La moment nu sunt sondaje deschise!

» Arhiva Sondaje Online
Funcții vacante

 

 

A  V  I  Z

 

Președintele raionului  Rîşcani anunţă concurs pentru ocuparea funcţiei publice vacante de specialist Serviciul Administrație Publică.

Dosarele de participare la concurs, întocmite conform Hotărârii Guvernului Republicii Moldova nr. 201 din 11 martie 2009 se depun până la data de 24 ianuarie 2020, ora 1700 în sediul Consiliului Raional Rîşcani, str. Independenţei 38, etajul IV, biroul nr. 51, tel. de contact 2-24-00.

 

Scopul general al funcţiei:Înfăptuiește încorporarea cetățenilor din raionul Rîșcani în Serviciul Alternativă.

Sarcinile funcției:

1.Informarea recruţilor despre existenţa serviciului civil şi despre posibilitatea încorporării, despre drepturile şi obligaţiile ce le revin.

Recepționarea cererilor motivate din partea cetăţenilor privind scutirea de serviciul militar în termen şi încorporarea în serviciul civil, verifică veridicitatea motivelor invocate şi înştiinţează despre aceasta comisiile teritoriale de recrutare şi încorporare în serviciul militar şi cel civil.

- Duce evidența numărului recruților informați;

- Duce evidența numărului de cereri recepționate, elaborate conform legislației;

- Note informative transmise la comisia de recrutare și încorporare în serviciul militar și cel civil.

 

2. Prezentarea actelor cetăţenilor încorporaţi în serviciul civil comisiei teritoriale pentru serviciul civil.

  • Duce evidența numărului de acte prezentate, calitatea lor.

 

 3. Îndreptarea cetăţenilor spre locul de îndeplinire a serviciului civil şi spre centrele de instruire pentru pregătire profesională specială. Efectuarea, în comun cu serviciul de plasare în câmpul muncii, atestarea locurilor de muncă pentru asigurarea îndeplinirii serviciului civil în corespundere cu cerinţele prezentei legi.

- Duce evidența numărului de cetățeni îndreptați spre locul îndeplinirii serviciului și centrele de instruire;

- Duce evidența numărului de locuri atestate.

 

4. Ținerea la evidenţă a cetăţenilor care îndeplinesc serviciul civil şi a celor trecuţi în rezerva serviciului civil, elaborarea  dărilor de seamă statistice în modul stabilit de organele statistice de stat.

- Registrul de evidență a cetățenilor;

- Dări de seamă elaborate și prezentate.

 

5. Organizarea controlului asupra îndeplinirii serviciului civil.

- Numărul de Note informative cu privire la rezultatele controalelor.

 

6. Remiterea organelor de urmărire penală a materialelor privind cetăţenii care se eschivează de la încorporare şi de la îndeplinirea serviciului civil.

- Numărul de materiale remise organelor de urmărire penală.

 

7. Ținerea la  evidenţă a activităţii şi a deciziilor adoptate de comisiile de recrutare-încorporare şi de Comisia de Stat pentru încorporare. Generalizarea materialelor privind organizarea pregătirii prealabile și multilaterale a populației, a obiectelor economiei naționale, forțelor Protecției Civile a raionului pentru desfășurarea acțiunilor în cazul apariției pericolului situațiilor excepționale și în condițiile lor.

  • Registrul de evidență a activității și a deciziilor adoptate, completat;
  • Numărul de materiale elaborate.

 

 Condiţiile de participare la concurs:

Condiţii de bază : 

  • deţinerea cetăţeniei Republicii Moldova
  • posedarea limbii română şi limbilor oficiale interetnice vorbite în teritoriu;
  • nu a împlinit vârsta de 63 ani;
  • lipsa antecedentelor penale nestinse pentru infracţiuni săvârşite cu intenţie;
  • neprivarea de dreptul de a ocupa funcţii publice.

Condiţii specifice:

Studii: superioare

  • Experienţă profesională: minimum 6 luni în domeniul Serviciului de Alternativă

 

Cunoştinţe:

  • cunoaşterea legislaţiei în domeniul Serviciului Alternativă;
  • cunoașterea politicii de stat în domeniul Serviciului de Alternativă;
  • cunoaşterea modului de funcţionare a unei autorităţi publice;
  • cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Navigare Internet.

 

Abilităţi:

  • abilităţi de lucru cu informaţia, planificare, organizare, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, soluţionare de probleme, comunicare eficientă.

 

Atitudini/Comportamente: 

  • respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, punctualitate, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

 Bibliografia concursului

 

Constituţia Republicii Moldova;

Acte normative în domeniul serviciului public:

  • Legea nr. 158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
  • Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11.03.2009, privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158 – XVI din 04.07.2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public.
  • Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public

Acte normative în domeniul administraţiei publice locale:

 

  • Legea nr. 436 din 28 decembrie 2006 privind administraţia publică locală;
  •  Legea nr. 16-XVI din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese.

 

 

***********************

A  V  I  Z

 

Președintele raionului  Rîşcani anunţă concurs pentru ocuparea funcţiei publice vacante de specialist Serviciul Administrație Publică.

Dosarele de participare la concurs, întocmite conform Hotărârii Guvernului Republicii Moldova nr. 201 din 11 martie 2009 se depun până la data de 24 ianuarie 2020, ora 1700 în sediul Consiliului Raional Rîşcani, str. Independenţei 38, etajul IV, biroul nr. 51, tel. de contact 2-24-00.

 

Scopul general al funcţiei:Înfăptuiește încorporarea cetățenilor din raionul Rîșcani în Serviciul Alternativă.

Sarcinile funcției:

1.Informarea recruţilor despre existenţa serviciului civil şi despre posibilitatea încorporării, despre drepturile şi obligaţiile ce le revin.

Recepționarea cererilor motivate din partea cetăţenilor privind scutirea de serviciul militar în termen şi încorporarea în serviciul civil, verifică veridicitatea motivelor invocate şi înştiinţează despre aceasta comisiile teritoriale de recrutare şi încorporare în serviciul militar şi cel civil.

- Duce evidența numărului recruților informați;

- Duce evidența numărului de cereri recepționate, elaborate conform legislației;

- Note informative transmise la comisia de recrutare și încorporare în serviciul militar și cel civil.

 

2. Prezentarea actelor cetăţenilor încorporaţi în serviciul civil comisiei teritoriale pentru serviciul civil.

  • Duce evidența numărului de acte prezentate, calitatea lor.

 

 3. Îndreptarea cetăţenilor spre locul de îndeplinire a serviciului civil şi spre centrele de instruire pentru pregătire profesională specială. Efectuarea, în comun cu serviciul de plasare în câmpul muncii, atestarea locurilor de muncă pentru asigurarea îndeplinirii serviciului civil în corespundere cu cerinţele prezentei legi.

- Duce evidența numărului de cetățeni îndreptați spre locul îndeplinirii serviciului și centrele de instruire;

- Duce evidența numărului de locuri atestate.

 

4. Ținerea la evidenţă a cetăţenilor care îndeplinesc serviciul civil şi a celor trecuţi în rezerva serviciului civil, elaborarea  dărilor de seamă statistice în modul stabilit de organele statistice de stat.

- Registrul de evidență a cetățenilor;

- Dări de seamă elaborate și prezentate.

 

5. Organizarea controlului asupra îndeplinirii serviciului civil.

- Numărul de Note informative cu privire la rezultatele controalelor.

 

6. Remiterea organelor de urmărire penală a materialelor privind cetăţenii care se eschivează de la încorporare şi de la îndeplinirea serviciului civil.

- Numărul de materiale remise organelor de urmărire penală.

 

7. Ținerea la  evidenţă a activităţii şi a deciziilor adoptate de comisiile de recrutare-încorporare şi de Comisia de Stat pentru încorporare. Generalizarea materialelor privind organizarea pregătirii prealabile și multilaterale a populației, a obiectelor economiei naționale, forțelor Protecției Civile a raionului pentru desfășurarea acțiunilor în cazul apariției pericolului situațiilor excepționale și în condițiile lor.

  • Registrul de evidență a activității și a deciziilor adoptate, completat;
  • Numărul de materiale elaborate.

 

 Condiţiile de participare la concurs:

Condiţii de bază : 

  • deţinerea cetăţeniei Republicii Moldova
  • posedarea limbii română şi limbilor oficiale interetnice vorbite în teritoriu;
  • nu a împlinit vârsta de 63 ani;
  • lipsa antecedentelor penale nestinse pentru infracţiuni săvârşite cu intenţie;
  • neprivarea de dreptul de a ocupa funcţii publice.

Condiţii specifice:

Studii: superioare

  • Experienţă profesională: minimum 6 luni în domeniul Serviciului de Alternativă

 

Cunoştinţe:

  • cunoaşterea legislaţiei în domeniul Serviciului Alternativă;
  • cunoașterea politicii de stat în domeniul Serviciului de Alternativă;
  • cunoaşterea modului de funcţionare a unei autorităţi publice;
  • cunoştinţe de operare la calculator: Word, Excel, Power Point, Navigare Internet.

 

Abilităţi:

  • abilităţi de lucru cu informaţia, planificare, organizare, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor, soluţionare de probleme, comunicare eficientă.

 

Atitudini/Comportamente: 

  • respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, punctualitate, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

 Bibliografia concursului

 

Constituţia Republicii Moldova;

Acte normative în domeniul serviciului public:

  • Legea nr. 158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public
  • Hotărârea Guvernului nr. 201 din 11.03.2009, privind punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 158 – XVI din 04.07.2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public.
  • Legea nr. 25-XVI din 22 februarie 2008 privind Codul de conduită a funcţionarului public

Acte normative în domeniul administraţiei publice locale:

  • Legea nr. 436 din 28 decembrie 2006 privind administraţia publică locală;
  •  Legea nr. 16-XVI din 15 februarie 2008 cu privire la conflictul de interese.

 

 

 

******

A  V  I  Z

 

Președintele raionului  Rîşcani anunţă concurs pentru ocuparea funcţiilor temporar vacante de șef cancelarie și secretar-dactilograf, Serviciul Secretariat.

Doritorii pot să se adreseze, până la data de 18 decembrie 2019, cu CV-ul în sediul Consiliului Raional Rîşcani, str. Independenţei 38, etajul IV, biroul nr. 51, tel. de contact 2-24-00.

 

Scopul general al funcţiei șef cancelarie: contribuirea la eficientizarea activității autorității publice prin organizarea ritmică (primirea, expedierea, înregistrarea și controlul corespondenței)  a lucrului cu documentele.

 

Scopul general al funcţiei secretar-dactilograf: dactilografierea și corectarea textelor, monitorizarea poștei electronice.

 

Atribuțiile de serviciu ale șefului serviciu secretariat

 

              1.      Completează formularele de evidență a actelor de intrare și ieșire;

2.      Organizează și duce evidența actelor în zilele de primire și îndeplinește sarcinile apărute;

3.      Primește și ține la evidență toată corespondența de intrare și ieșire, prezintă    președintelui și vicepreședinților raionului pentru avizare;

4.      Transmite corespondența avizată de președintele raionului șefilor de direcții, secții, servicii și altor funcționari de conducere și execuție spre executare;

5.      Monitorizează executării  documentelor în termenii stabiliți.

6.      Monitorizează și prezintă lunar la contabilitate registrul trimiterii efectelor poștale;

7.      Monitorizează registrul actelor emise de președintele raionului și transmite pentru publicare în Registrul actelor locale.

8.      Elaborează nomenclatorul dosarelor pentru Aparatul Președintelui raionului;

9.      Perfectează și ordonează (de cusut, numerotat, ștampilat) documentele, conform nomenclatorului la sfârșitul fiecărui an.

 

Responsabilitățile șefului serviciului secretariat

 

1.      Răspunde de exercitarea atribuțiilor sale de serviciu în strictă conformitate cu legislația în vigoare și Regulamentul intern al autorității publice;

2.      Răspunde pentru organizarea și ținerea corectă a lucrărilor de secretariat;

3.      Răspunde de controlul executării  și prezentării în termenii stabiliți a documentelor;

              4.      Asigură ordinea și condițiile de lucru în anticameră și sălile de ședință.

 

 

 

 

Condiţii specifice:

 

Studii: superioare sau medii de specialitate

Experienţă profesională:experiență 6 luniîn cadrul unei instituții de stat

 

Cunoştinţe:

-         cunoaşterea legislaţiei în domeniu;

-         cunoaşterea modului de funcţionare a unei autorităţi publice;

-         cunoştinţe de operare la calculator : Word, Excel, Power Point, Navigare Internet.

 

Abilităţi: lucru cu informațiile, documentele;  analiză și sinteză; consultare; instruire; control; elaborare a actelor, documentelor, comunicare eficientă, lucrul în echipă.

 

Atitudini/Comportamente:respect faţă de oameni, spirit de iniţiativă, diplomaţie, creativitate, flexibilitate, disciplină, punctualitate, responsabilitate, tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.

 

VI. Mijloace de lucru/ echipament utilizat

 

-         Legea nr. 100/2017 cu privire la actele normative;

-         Hotărârea Guvernului nr.618/1993 pentru aprobarea Regulilor de întocmire a documentelor organizatorice şi de dispoziţie şi Instrucţiunii-tip cu privire la ţinerea lucrărilor de secretariat în organele administraţiei publice centrale de specialitate şi ale autoadministrării locale ale Republicii Moldova;

 

Telefon, fax, calculator, imprimantă

 

*********

                                                     ANUNȚ

Consiliul Raional Rîşcani anunţă concurs pentru ocuparea funcţiei vacante de șef al Instituției Medico-Sanitare Publice „Centrul de Sănătate Vasileuți” și „Centrul de Sănătate Șaptebani”.

Dosarele de participare la concurs, întocmite conform Regulamentului privind numirea în funcție pe bază de concurs a șefilor instituțiilor medico-sanitare publice centre de sănătate din raion se depun până la 8 august 2019, ora 1700 în sediul Consiliului Raional Rîşcani, str. Independenţei 38, etajul IV, biroul nr. 51, tel. de contact 2-24-00, e-mail: efrimalina@gmail.com.

 

Condiţiile de participare la concurs:

La concursul pentru ocuparea unei funcţii vacante poate participa orice persoană care întruneşte următoarele condiţii de bază:
    1) deţine cetăţenia Republicii Moldova;
    2) deţine cetăţenia altor state, dar cu domiciliul în Republica Moldova;
    3) are studii superioare/de licenţă şi postuniversitare medicale, studii de masterat în managementul sănătăţii publice/management organizaţional/ administrare. Pentru candidatul cu studii în alte domenii decât cel medical (management organizaţional/administrare etc.), studiile de masterat în managementul sănătăţii publice sînt obligatorii;
    4) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
    5) are capacitate deplină de exerciţiu;
    6) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
    7) nu are antecedente penale nestinse;
    8) nu a fost condamnată definitiv pentru săvîşirea unei infracţiuni din categoriile: infracţiuni contra păcii şi securităţii omenirii, de război, contra vieţii şi sănătăţii persoanei, contra libertăţii, cinstei şi demnităţii persoanei, privind viaţa sexuală, contra familiei şi minorilor, contra sănătăţii publice şi convieţuirii sociale, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei solicitate;
    9) are o vechime în muncă de cel puţin 5 ani în instituţiile medico-sanitare publice;

 10) nu a atins vârsta necesară obţinerii dreptului la pensie pentru limita de vârstă.

   

 

La înscrierea pentru concurs, candidaţii depun un dosar, care include următoarele:
    1) cererea de participare la concurs, cu menţionarea postului solicitat;
    2) copia actului de identitate;
    3) copiile diplomelor de studii universitare şi postuniversitare;
    4) copiile altor acte care atestă efectuarea unor specializări sau instruiri;
    5) copia conformă cu originalul a carnetului de muncă sau o adeverinţă care atestă vechimea în muncă şi, după caz, în specialitate;
    6) declaraţia pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează;
    7) adeverinţa medicală care atestă starea de sănătate corespunzătoare;
    8) curriculumul vitae;
    9) copia certificatului de căsătorie sau copiile documentelor care atestă schimbarea numelui (după caz);
 

 

 Copiile documentelor prezentate sunt autentificate notarial sau se prezintă împreună cu documentele originale, pentru a confirma veridicitatea lor. 

 

*********

 

Funcţia publică vacantă: specialist Secția Agricultură și Alimentație

 

Scopul general al funcţiilor:

 

Specialist Secția Agricultură și Alimentație

 

 Scopul general:

            Contribuirea la eficientizarea implementăriiîn teritoriu a politicii agrare, promovate de organele statale privind ameliorarea și fertilizarea solului cu destinație agricolă.

Sarcinile de bază:

  1. Implementarea în teritoriu a politicii planificării şi prognozării producţiei agricole;
  2. Implementarea respectării normelor juridico-administrative, tehnologice privind procesele de producere, prelucrare, distribuire a produselor alimentare;
  3. Implementarea programelor de dezvoltare a ramurilor din sectorul agrar.

   

Condiţiile de participare la concurs

 Condiţii de bază:

  • deţinerea cetăţeniei Republicii Moldova
  • posedarea limbii romîne şi limbii de comunicare între națiuni;
  • neatingerea vîrstei necesare obţinerii dreptului la pensie pentru limita de vîrstă;
  • lipsa antecedentelor penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
  • neprivarea de dreptul de a ocupa funcţii piblice

Condiţii specifice:

Studii: superioare, de licenţă sau echivalente în domeniul respectiv.

Experienţă profesională:

specialist minimum 6 luni în domeniul de activitate  sau în administraţia publică

Cunoştinţe:

  • cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
  • cunoaşterea modului de funcţionare a unei autorităţi publice;
  • Cunoştinţe de operare la calculator : Word, Excel, Power Point, Navigare Internet.

Abilităţi:

  • abilităţi de lucru cu informaţia;
  • planificare, organizare, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor;
  • instruire, motivare, mobilizare, soluţionare de probleme, comunicare eficientă.

Atitudini/Comportamente:

  • respect faţă de oameni;
  •  spirit de iniţiativă;
  • diplomaţie,
  • creativitate,
  • flexibilitate,
  • disciplină,
  •  punctualitate,
  • responsabilitate,
  • tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.
  • Telefon de contact: 0(256)2-24-00

*********

Funcţia publică vacantă: Arhitect - șef

Scopul generalal funcției:

Contribuirea la promovarea politicii statului în domeniul arhitecturii, urbanismului şi amenajării teritoriului în realizarea competenţelor de bază ale autorităţii publice stabilite de legislaţia în vigoare.

 Sarcinile de bază:

  1. Organizează şi dirijează activitatea serviciului Arhitectură şi urbanism;
  2. Coordonează activitatea instituţiilor subordonate, de proiectări şi prospecţiuni, a acţiunilor urbanistice efectuate de beneficiari (persoane fizice şi juridice);
  3. Organizează şi desfăşoară concursurile urbanistice şi arhitecturale în vederea adoptăriisoluţiilor optime privind problemele din domeniul arhitecturii, urbanismului şi amenajăriiteritoriului.

Condiţiile de participare la concurs:

Condiţii de bază:

  • deţinerea cetăţeniei Republicii Moldova;
  • posedarea limbii române şi limbii de comunicare între națiuni;
  • neatingerea vârstei necesare obţinerii dreptului la pensie pentru limita de vârstă;
  • lipsa antecedentelor penale nestinse pentru infracţiuni săvârşite cu intenţie;
  • neprivarea de dreptul de a ocupa funcţii publice.

 

Condiţii specifice arhitect șef:

Studii: superioare, de licenţă sau echivalente în domeniul arhitecturii, urbanismului şi amenajării teritoriului.

 

Experienţă profesională arhitect-șef:

minimum 5 ani în domeniul de activitate.

 

Cunoştinţe:

  • cunoaşterea legislaţiei în domeniu;
  • cunoaşterea modului de funcţionare a unei autorităţi publice;
  • cunoştinţe de operare la calculator : Word, Excel, Power Point, navigare Internet.

 

Abilităţi:

  • abilităţi de lucru cu informaţia;
  • planificare, organizare, analiză şi sinteză, elaborare a documentelor;
  • instruire, motivare, mobilizare, soluţionare de probleme, comunicare eficientă.

 

Atitudini/Comportamente:

 

  • respect faţă de oameni;
  •  spirit de iniţiativă;
  • diplomaţie,
  • creativitate,
  • flexibilitate,
  • disciplină,
  •  punctualitate,
  • responsabilitate,
  • tendinţă spre dezvoltare profesională continuă.
  • Telefon de contact: 0(256)2-24-00
Sus


 

 

-------------------------------------------
ONG-uri Raionale

-------------------------------------------

 

 

 

 

http://calm.md/img/nopicsmall_ro.png

Direcția Raională Învățământ, Tineret și Sport Rîșcani

 

    

https://declaratii.ani.md/searchDeclarations/index

 

                                                              http://actelocale.gov.md/ral/search?apl=19321

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Rîșcani în imagini
Training IDIS Viitorul ”Consolidarea autonomiei locale”

© 2016 Consiliul raional Rîșcani, Republica Moldova.
str. Independenţei 38, or. Rîșcani, MD-5600, Republica Moldova
Tel/Fax.: (256) 22058;
Web: www.riscani.md, mail: inforiscanimd@gmail.com

Linia verde anticorupție: (+373)7992411

Total vizitatori: 2223
Vizitatori ieri: 564
Vizitatori azi: 410
Online: 13